Work Remotely from Greece
Μια πρακτική, συμπυκνωμένη εκπαίδευση για όσους θέλουν να εργάζονται από …
What you'll learn
Να συγκρίνει τουλάχιστον 4 μοντέλα απασχόλησης για remote work (μισθωτή σχέση με ξένη εταιρεία, ανεξάρτητος επαγγελματίας / freelancer, σύσταση εταιρίας, Employer of Record) και να επιλέξει το καταλληλότερο βάσει προσωπικού προφίλ.
Να αναγνωρίζει τις κύριες φορολογικές συνέπειες για κάθε μοντέλο (φορολογική κατοικία, δηλώσεις, διπλή φορολογία).
Να περιγράφει τις μισθολογικές & ασφαλιστικές υποχρεώσεις που προκύπτουν στην Ελλάδα και τις βασικές κινήσεις συμμόρφωσης.
Να εφαρμόζει ένα βήμα-βήμα checklist για τη μετάβαση σε remote εργασία προς ξένη εταιρεία.
Να γνωρίζει πότε είναι απαραίτητη εξατομικευμένη συμβουλευτική (π.χ. περίπλοκες φορολογικές περιπτώσεις, μεταφορά φορολογικής κατοικίας).
What you'll learn
Να κατανοεί ο συμμετέχων τις βασικές φορολογικές του υποχρεώσεις και επιλογές (νομικές μορφές, φορολογία εισοδήματος, ΦΠΑ).
Να γνωρίζει πώς να προσλαμβάνει σωστά (συμβάσεις, κόστη, ασφαλιστικές υποχρεώσεις, payroll basics).
Να καταρτίζει/αναγνώρίζει βασικούς όρους σε συμφωνητικά πελατών και προμηθευτών και να εφαρμόζει GDPR πρακτικές.
Να διαβάζει και να ερμηνεύει βασικές οικονομικές καταστάσεις (P&L, cashflow, βασικοί δείκτες).
Να έχει πρακτικά εργαλεία (templates) για τιμολόγηση, συμβάσεις, cashflow forecast, GDPR checklist και ένα 1-page business plan/pitch.
Να φεύγει με πλάνο δράσης 90 ημερών για να έχει έλεγχο των χρημάτων, των ανθρώπων και του ρίσκου.
HR Bridge: Στρατηγικό HR που ενώνει Διοίκηση και Ανθρώπους
Μια πρακτική, βιωματική εκπαίδευση 14 εβδομάδων που μετασχηματίζει τα στελέχη …
What you'll learn
Να κατανοήσουν τα στελέχη HR τον ρόλο τους ως στρατηγικού business partner και «γέφυρα» μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων.
Να αποκτήσουν δομημένες μεθόδους για ανάλυση αναγκών και ενεργητική ακρόαση.
Να μάθουν τεχνικές αποτελεσματικής, δύσκολης επικοινωνίας και διαμεσολάβησης συγκρούσεων.
Να υιοθετήσουν εργαλεία για δημιουργία ψυχολογικής ασφάλειας και υποστήριξη αλλαγής.
Να εφαρμόσουν μετρήσιμους δείκτες HR που συνδέονται με επιχειρησιακά KPIs.
Να σχεδιάσουν και να παρουσιάσουν ένα πρακτικό redesign διαδικασίας/πολιτικής HR για την εταιρία τους.
