Most popular
Business Basics
What you'll learn
Να κατανοεί ο συμμετέχων τις βασικές φορολογικές του υποχρεώσεις και επιλογές (νομικές μορφές, φορολογία εισοδήματος, ΦΠΑ).
Να γνωρίζει πώς να προσλαμβάνει σωστά (συμβάσεις, κόστη, ασφαλιστικές υποχρεώσεις, payroll basics).
Να καταρτίζει/αναγνώρίζει βασικούς όρους σε συμφωνητικά πελατών και προμηθευτών και να εφαρμόζει GDPR πρακτικές.
Να διαβάζει και να ερμηνεύει βασικές οικονομικές καταστάσεις (P&L, cashflow, βασικοί δείκτες).
Να έχει πρακτικά εργαλεία (templates) για τιμολόγηση, συμβάσεις, cashflow forecast, GDPR checklist και ένα 1-page business plan/pitch.
Να φεύγει με πλάνο δράσης 90 ημερών για να έχει έλεγχο των χρημάτων, των ανθρώπων και του ρίσκου.
HR Basics – Foundation Course
What you'll learn
Να κατανοήσουν οι συμμετέχοντες τους βασικούς ρόλους και ευθύνες ενός HR σε μικρή επιχείρηση.
Να γνωρίσουν βήμα-βήμα τη διαδικασία πρόσληψης, επιλογής και onboarding.
Να αποκτήσουν απλά εργαλεία performance management και feedback.
Να κατανοήσουν τα βασικά εργατικά/μισθολογικά θέματα που επηρεάζουν το payroll και τη συμμόρφωση.
Να μάθουν να σχεδιάζουν μικρές πολιτικές HR (απουσίες, άδειες, τηλεργασία) και να τις επικοινωνούν.
Να αποκτήσουν αυτοπεποίθηση στο να λειτουργήσουν ως HR facilitator μέσα στην ομάδα τους.
HR Bridge: Στρατηγικό HR που ενώνει Διοίκηση και Ανθρώπους
What you'll learn
Να κατανοήσουν τα στελέχη HR τον ρόλο τους ως στρατηγικού business partner και «γέφυρα» μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων.
Να αποκτήσουν δομημένες μεθόδους για ανάλυση αναγκών και ενεργητική ακρόαση.
Να μάθουν τεχνικές αποτελεσματικής, δύσκολης επικοινωνίας και διαμεσολάβησης συγκρούσεων.
Να υιοθετήσουν εργαλεία για δημιουργία ψυχολογικής ασφάλειας και υποστήριξη αλλαγής.
Να εφαρμόσουν μετρήσιμους δείκτες HR που συνδέονται με επιχειρησιακά KPIs.
Να σχεδιάσουν και να παρουσιάσουν ένα πρακτικό redesign διαδικασίας/πολιτικής HR για την εταιρία τους.
Trending
Business Basics
What you'll learn
Να κατανοεί ο συμμετέχων τις βασικές φορολογικές του υποχρεώσεις και επιλογές (νομικές μορφές, φορολογία εισοδήματος, ΦΠΑ).
Να γνωρίζει πώς να προσλαμβάνει σωστά (συμβάσεις, κόστη, ασφαλιστικές υποχρεώσεις, payroll basics).
Να καταρτίζει/αναγνώρίζει βασικούς όρους σε συμφωνητικά πελατών και προμηθευτών και να εφαρμόζει GDPR πρακτικές.
Να διαβάζει και να ερμηνεύει βασικές οικονομικές καταστάσεις (P&L, cashflow, βασικοί δείκτες).
Να έχει πρακτικά εργαλεία (templates) για τιμολόγηση, συμβάσεις, cashflow forecast, GDPR checklist και ένα 1-page business plan/pitch.
Να φεύγει με πλάνο δράσης 90 ημερών για να έχει έλεγχο των χρημάτων, των ανθρώπων και του ρίσκου.
HR Bridge: Στρατηγικό HR που ενώνει Διοίκηση και Ανθρώπους
What you'll learn
Να κατανοήσουν τα στελέχη HR τον ρόλο τους ως στρατηγικού business partner και «γέφυρα» μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων.
Να αποκτήσουν δομημένες μεθόδους για ανάλυση αναγκών και ενεργητική ακρόαση.
Να μάθουν τεχνικές αποτελεσματικής, δύσκολης επικοινωνίας και διαμεσολάβησης συγκρούσεων.
Να υιοθετήσουν εργαλεία για δημιουργία ψυχολογικής ασφάλειας και υποστήριξη αλλαγής.
Να εφαρμόσουν μετρήσιμους δείκτες HR που συνδέονται με επιχειρησιακά KPIs.
Να σχεδιάσουν και να παρουσιάσουν ένα πρακτικό redesign διαδικασίας/πολιτικής HR για την εταιρία τους.
HR Basics – Foundation Course
What you'll learn
Να κατανοήσουν οι συμμετέχοντες τους βασικούς ρόλους και ευθύνες ενός HR σε μικρή επιχείρηση.
Να γνωρίσουν βήμα-βήμα τη διαδικασία πρόσληψης, επιλογής και onboarding.
Να αποκτήσουν απλά εργαλεία performance management και feedback.
Να κατανοήσουν τα βασικά εργατικά/μισθολογικά θέματα που επηρεάζουν το payroll και τη συμμόρφωση.
Να μάθουν να σχεδιάζουν μικρές πολιτικές HR (απουσίες, άδειες, τηλεργασία) και να τις επικοινωνούν.
Να αποκτήσουν αυτοπεποίθηση στο να λειτουργήσουν ως HR facilitator μέσα στην ομάδα τους.
Popular Topics
All για Επιχειρηματίες Courses
What you'll learn
Να κατανοεί ο συμμετέχων τις βασικές φορολογικές του υποχρεώσεις και επιλογές (νομικές μορφές, φορολογία εισοδήματος, ΦΠΑ).
Να γνωρίζει πώς να προσλαμβάνει σωστά (συμβάσεις, κόστη, ασφαλιστικές υποχρεώσεις, payroll basics).
Να καταρτίζει/αναγνώρίζει βασικούς όρους σε συμφωνητικά πελατών και προμηθευτών και να εφαρμόζει GDPR πρακτικές.
Να διαβάζει και να ερμηνεύει βασικές οικονομικές καταστάσεις (P&L, cashflow, βασικοί δείκτες).
Να έχει πρακτικά εργαλεία (templates) για τιμολόγηση, συμβάσεις, cashflow forecast, GDPR checklist και ένα 1-page business plan/pitch.
Να φεύγει με πλάνο δράσης 90 ημερών για να έχει έλεγχο των χρημάτων, των ανθρώπων και του ρίσκου.
HR Basics – Foundation Course
Μία πρακτική και συμπυκνωμένη εισαγωγή στο HR για μικρές επιχειρήσεις: …
What you'll learn
Να κατανοήσουν οι συμμετέχοντες τους βασικούς ρόλους και ευθύνες ενός HR σε μικρή επιχείρηση.
Να γνωρίσουν βήμα-βήμα τη διαδικασία πρόσληψης, επιλογής και onboarding.
Να αποκτήσουν απλά εργαλεία performance management και feedback.
Να κατανοήσουν τα βασικά εργατικά/μισθολογικά θέματα που επηρεάζουν το payroll και τη συμμόρφωση.
Να μάθουν να σχεδιάζουν μικρές πολιτικές HR (απουσίες, άδειες, τηλεργασία) και να τις επικοινωνούν.
Να αποκτήσουν αυτοπεποίθηση στο να λειτουργήσουν ως HR facilitator μέσα στην ομάδα τους.
HR Bridge: Στρατηγικό HR που ενώνει Διοίκηση και Ανθρώπους
Μια πρακτική, βιωματική εκπαίδευση 14 εβδομάδων που μετασχηματίζει τα στελέχη …
What you'll learn
Να κατανοήσουν τα στελέχη HR τον ρόλο τους ως στρατηγικού business partner και «γέφυρα» μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων.
Να αποκτήσουν δομημένες μεθόδους για ανάλυση αναγκών και ενεργητική ακρόαση.
Να μάθουν τεχνικές αποτελεσματικής, δύσκολης επικοινωνίας και διαμεσολάβησης συγκρούσεων.
Να υιοθετήσουν εργαλεία για δημιουργία ψυχολογικής ασφάλειας και υποστήριξη αλλαγής.
Να εφαρμόσουν μετρήσιμους δείκτες HR που συνδέονται με επιχειρησιακά KPIs.
Να σχεδιάσουν και να παρουσιάσουν ένα πρακτικό redesign διαδικασίας/πολιτικής HR για την εταιρία τους.
