HR Basics – Foundation Course
About This Course
Μία πρακτική και συμπυκνωμένη εισαγωγή στο HR για μικρές επιχειρήσεις: το course δίνει τα βασικά εργαλεία που χρειάζεται ένας επιχειρηματίας ή υπεύθυνος μισθοδοσίας για να λειτουργεί ως HR facilitator από την πρόσληψη και το onboarding μέχρι την αξιολόγηση, την τήρηση εργατικών κανόνων και τη φροντίδα του ανθρώπινου κεφαλαίου. Στόχος: πρακτική εφαρμογή, απλά πρότυπα και άμεσα εφαρμόσιμα templates για την καθημερινή λειτουργία μιας ομάδας έως 25 ατόμων.
Ελληνικά, 7 ενότητες, διάρκεια 14 εβδομάδες κάθε ενότητα 2 εβδομάδες:
Εβδομάδα Α = θεωρία + άσκηση, Εβδομάδα Β = Q&A + παρουσίαση άσκησης
Learning Objectives
Να κατανοήσουν οι συμμετέχοντες τους βασικούς ρόλους και ευθύνες ενός HR σε μικρή επιχείρηση.
Να γνωρίσουν βήμα-βήμα τη διαδικασία πρόσληψης, επιλογής και onboarding.
Να αποκτήσουν απλά εργαλεία performance management και feedback.
Να κατανοήσουν τα βασικά εργατικά/μισθολογικά θέματα που επηρεάζουν το payroll και τη συμμόρφωση.
Να μάθουν να σχεδιάζουν μικρές πολιτικές HR (απουσίες, άδειες, τηλεργασία) και να τις επικοινωνούν.
Να αποκτήσουν αυτοπεποίθηση στο να λειτουργήσουν ως HR facilitator μέσα στην ομάδα τους.
Material Includes
- Πιστοποίηση: Certificate of Completion (Atlas Academy) με προϋπόθεση παρακολούθησης 80% & υποβολής portfolio.
- Υλικά που παρέχουμε: Templates (job ad, onboarding plan, review template, payroll checklist, policies), reading list
- Delivery format: Live online (συνεδρίες Q&A), shared drive για ασκήσεις.
Requirements
- Υπολογιστής ή tablet με σύνδεση στο Internet.
- Βασικές ψηφιακές δεξιότητες (χρήση e-mail, Excel/Sheets, βιντεοκλήση).
- Γνώση ελληνικής γλώσσας (προτεινόμενο) για εφαρμογή εργατικού πλαισίου στην Ελλάδα.
- Πρόσβαση σε έγγραφα εταιρείας (αν υπάρχουν) για εξατομικευμένες ασκήσεις (π.χ. περιγραφή θέσης).
- Ανοιχτό μυαλό για πρακτική εφαρμογή willingness to present & receive feedback.
Target Audience
- Επιχειρηματίες μικρών επιχειρήσεων (έως 25 άτομα).
- Στελέχη / managers μικρών επιχειρήσεων που διαχειρίζονται προσωπικό.
- Άτομα σε ρόλους payroll που θέλουν να αναλάβουν και HR-facilitator ευθύνες.
- Επικεφαλής τμημάτων που χρειάζονται βασικές γνώσεις HR για καθημερινή διαχείριση.